Karine Communier
Karine Communier, accompagnement dans les changements professionnels et/ou personnels à Neuilly-sur-Seine
Karine Communier

Karine Communier, Consultante en Gestion des Changements et Sophrologue à Neuilly-sur-Seine

Karine Communier

Consultante et Sophrologue

Karine Communier, accompagnement dans les changements professionnels et/ou personnels à Neuilly-sur-Seine

Mon approche consiste à établir un modèle d’accompagnement adapté à votre contexte et cadre de référence, en s'appuyant sur des compétences de Coach, une expertise en Conduite du changement, et de nombreuses années d’expériences en développement individuel et collectif. 

Ethique, déontologie et engagement sont les valeurs qui guident mes accompagnements.

Après un premier échange permettant de  comprendre vos objectifs et contraintes, un diagnostic est établi puis un protocole est proposé. Consécutivement à l'alignement entre le constat et les objectifs puis la validation des résultats souhaités, du calendrier et du budget, le  programme de l'accompagnement est exécuté.

Cela permet d'ancrer un engagement mutuel, facteur clef de réussite du changement.

Parcours et formation

Diplômée de SKEMA Business School, j'ai travaillé 25 ans au sein de cabinets de consulting et  développé une expertise en accompagnement du changement (IT et métier), développement humain et déploiement de transformation (Méthode, Culture, Organisation).

Consultante en Accompagnement des changements, j’interviens sur des projets à forts enjeux humains et métiers, ainsi qu'en coaching individuel et collectif. Mes multiples expériences pour de nombreux secteurs d'activité, me permettent de proposer des solutions adaptées quel que soit le contexte d’intervention.

Mes formations et compétences de Sophrologue Caycédienne et de Psychologue praticienne (ACP – Carl Rogers : approche centrée sur la personne) m’apportent une capacité additionnelle pour former et accompagner les fonctions RH et opérationnelles sur des sujets tels que: estime de soi, prise de recul, prise de fonction, gestion du stress et des émotions, changement de poste (non exhaustif), confiance en soi, sécurité psychologique au sein d’une équipe/d’un groupe, coalition managériale (non exhaustif - me contacter pour tout autre sujet).

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